TOY-ryhmissä syntyy yhteisiä oivalluksia 26.4.2011

Sisustusalaa opiskelevat Marianne Mäensivu, Mira Vulli, Anita Uusitalo ja Helmi Kiuru kertoivat TOY-ryhmän kokemuksia valmentajille Ellivuoressa.

”Tarvitaan teko, tarvitaan virheitä.” Tämä slogan innosti Tyrvään käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksen ensimmäistä TOY-ryhmää yhteisen valmennustaipaleen alussa.

Kuuden opiskelijan joukko kokoontui kahdeksan viikon ajan aina kerran viikossa pohtimaan yhdessä yrittäjyyteen ja sen oppimiseen liittyviä teemoja, kuten asiakkuuksia, hinnoittelua ja sopimuksia.

– Tieto jäi hyvin päähän, koska valmennus ei ollut liian tiukkapipoista. Kun asiat tuotiin positiivisesti esiin, niitä miettii myöhemminkin, totesi Anita Uusitalo.

Anita tuli yhdessä samaan TOY-ryhmään kuuluvien Helmi Kiurun, Mira Vullin ja Marianne Mäensivun kanssa Ellivuoressa pidettyyn TOY-valmentajien tapaamiseen kertomaan opiskelijoiden näkemyksiä TOY-mallista.

TOY-valmentajat kuuntelivat opiskelijoiden kokemuksia ja syventyivät sitten yhteistä miettimistä kaipaaviin kysymyksiin.

Jokaisella oma asiakas

TOY-ryhmä kokoontui Sastamalassa kerran viikossa kahdeksan viikon ajan aina kuusi tuntia kerrallaan. Tämän koettiin riittävän siihen, että kaikki saivat tarvittavan opin ja ryhmän tuen.

Opiskelijat oppivat arvostamaan TOY-ryhmässä yhdessä tekemistä.

– Jos jää jumiin, toinen saattaa ehdottaa, mikset tekisi näin. Syntyy siis yhteisiä oivalluksia. Jos itse miettii, onko ratkaisu hyvä, toinen saattaa kehua sitä loistavaksi. Se kannustaa, mietti Anita.

Helmille paras TOY-jakson oppi tuli asiakkaan hankalan budjetin kautta. Kun toiveita oli valtavasti, mutta rahaa vähän, oli osattava pysyä tiukkana neuvotteluissa. Lähtökohta oli se, että osuuskuntalainen ei tee ilmaista työtä, ja Helmi onnistuikin myymään asiakkaalle pelkän hienon suunnitelman, jonka tämä toteuttaa omin kustannuksin.

TOY-jaksolla jokaisella opiskelijalla oli asiakas, joka maksoi työstä rahapalkan. Osa hankki asiakkaan itse, osa sai työn koulun kautta.

Kukin opiskelija toteutti jakson aikana sisustussuunnitelman analyysistä ja suunnitelmista aina toteutukseen ja asiakastapaamisiin asti. Kaikki antoivat työssäoppimisen aikana myös näytön.

– TOY-hanke mahdollisti, että minä saatoin valmentajana laittaa lukujärjestykseeni yhden päivän viikossa TOY-ryhmän valmennusta, iloitsi ryhmää valmentanut Päivi Lehto.
 

Kaisa Kankaanpää ja Päivi Lehto opettavat sisustussuunniittelijoita Sastamalassa. Kultasepänalaa opiskeleva  Timo Jousimo on Craft & Design -osuuskunnan hallituksen puheenjohtaja.

Hämeenlinnassa toinen ryhmä

TOY-verkostossa riittää vauhtia. Koulutuskeskus Tavastian ensimmäisellä TOY-ryhmällä Hämeenlinnassa on pari tapaamista jäljellä, ja uusi ryhmä on juuri aloittanut.

Toisessa ryhmässä on yhdeksän opiskelijaa tekstiili-, sisustusompelu-, lasi- ja modistialoilta.

Uusi ryhmä on lähdössä tutustumaan johonkin toimivaan osuuskuntaan, koska Tavastiaan haluttaisiin oma osuuskunta. Tällä hetkellä opiskelijat voivat työskennellä HAMKin osuuskunnan kautta.

– Tavoitteena olisi laajentaa TOY-mallia muillekin aloille kuin käta-alalle. Tätä mietitään, jos jatkoraha saadaan, toteavat valmentajat Kirsi Kaartokallio ja Pirjo Ervasti-Saksala.

Loimaalla samoin uusi ryhmä

Loimaan ammatti- ja aikuisopistolla ensimmäinen TOY-ryhmä oli iloinen ja kiva kokemus. Valmentaja Minna Strander totesi, että palautteessa kiiteltiin asioiden oppimista uudella tavalla.

Myös Loimaalla käynnistyi juuri toinen ryhmä, joka ensimmäisen tavoin on monialainen. Ennen joulua aloittaneessa ryhmässä oli mukana hius-, media- ja käta-alan opiskelijoita. Toiseen mukaan tuli myös merkonomeja.

TOY-tapaamisten pohjalta näyttää Loimaalla käynnistyvän monialaista yhteistyötä. Sen sijaan varsinaisen tiimiyrittäjyyden käynnistäminen TOY-jaksolla on haaste vielä niin Loimaalla kuin muissakin yksiköissä.

– Tästä nousee pohdittavaksi, miten tiimioppimista tuetaan tapaamisten välillä. Mikä voisi olla yhteinen suoritushaaste? totesi TOY-valmentajia yhdessä Maria Käkelän ja Terhi Lepän kanssa valmentanut Minna Erkko.

Raija Sippola valmentaa TOY-ryhmää Kokemäellä ja Minna Strander Loimaalla.

Kokemäellä omat tilat TOY-ryhmälle

Hämeenlinnassa ja Loimaalla TOY-ryhmät ovat kokoontuneet noin kolmen viikon välein. Sataedun Kokemäen yksikössä on päädytty tiiviimpään tahtiin, ja siellä TOY-teemoja pohditaan noin kerran viikossa. Ryhmä koostuu kuudesta ensimmäisen vuoden vaatetusalan opiskelijasta.

Ryhmää valmentava Raija Sippola iloitsi Ellivuoressa siitä, että yrittäjyyden oppiminen on saamassa Kokemäellä omat tilat. Koulun pihapiirissä sijaitsevasta kerrostalosta aiotaan kunnostaa huoneisto TOY-ryhmien ja uutena alkaneen sisustusompelijoiden koulutuksen käyttöön.

Ilmajoella iloitaan osuuskunnasta

Sedu Ilmajoen Pappilantien yksiköstä Jorma Sahlberg iloitsi Artesaaniosuuskunta Pohjanmaan syntymisestä. Tavoite oli toimia niin, että opiskelijat perustavat osuuskunnan, ja tässä onnistuttiin.

Jorma kaipaili yrittäjyyskasvatuksen kehittämiseen kokonaisvaltaista visiota.

– Nyt on työssäoppimista, TOY, NY, koulun ulkopuolisia projekteja ja niin edelleen. Opettajille tämä kaikki on sekavaa, ja se häiritsee yrittäjyyden ja koulutuksen kehittämistä.

Ikaalisissa valmennukset KulttuuriCampukseen

Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymän TOY-valmennusten kaavaillaan syksyllä siirtyvän uuteen yrittäjien yhteisöön KulttuuriCampukseen.

– On mielenkiintoista nähdä, mikä vaikutus sillä on, että valmennus tapahtuu ympäristössä, jossa on oikeita yrittäjiä tienaamassa elantoaan omalla työllään. On kiinnostavaa yhdistää toimivat ja alkavat yrittäjät ja oppimisen näkökulma, mietti Maria Käkelä.

IKATAlla kuudentoista opiskelijan TOY-ryhmää valmentava Minna Erkko kertoi pysähtyneensä pohtimaan, kuinka suuri kulttuuriero TOY-ryhmässä oppimisella on siihen, kuinka opiskelijat omassa arjessaan oppivat.

– TOY-ryhmässä valmentaja sanoo, että täällä opitaan yhdessä. Kun sinä opit, muut oppivat sen kautta. Tämä on opiskelijoille aivan uutta ja erilaista.

Valmentajia valmentaneet Maria Käkelä (oik.) ja Minna Erkko iloitsivat Inga Lindelöfin ja Timo Jousimon osuuskuntakokemuksista.